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滨州市在职研究生人力资源

浏览:246|时间:2018-11-22

  山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明、在国内外具有重要影响的教育部直属全国重点综合性大学,是国家"211工程" 和"985工程"重点建设的高水平大学之一。在新的历史起点上,山东大学正在全面实施学术振兴行动计划,努力在建校120周年时初步建成世界一流大学。

  一、专业简介经济研究院组建于2001年,前身是1996年成立的山东大学产权研究所,教育部长江学者特聘教授黄少安任院长,师资力量雄厚。是直属山东大学的人才 培养和科研机构,在制度经济学、法经济学、数理经济学、计量经济学、一般均衡理论、金融经济学与金融工程、劳动经济学、农业经济学、经济增长理论、保险精 算、语言经济学和演化经济学等领域的研究去的长足的发展,其中一些领域的研究已经处于全国前列,部分处于领先地位。

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  为了培养更多经济学的高级专门人才,山东大学特开展人力资源管理方向课程研修班,为山东及周边地区学员提供优质的教务教学内容。

  二、培养目标1、具备人力资源管理方面的理论知识和业务技能;

  2、能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的应用技能型专门人才;

  三、专业优势1、专业课人力资源管理实践深度融合,培养出高素质、高端的技术人才。

  2、学院不定期邀请山东大学经济学名师为学员讲授核心课程,达到优质师资力量配置最大化;

  3、学员课余可参加教务中心组织的线上沙龙活动、名师讲座,融入人大全球校友网络,结校友,获高端人脉资源。

  四、报名条件1、事业单位、银行、基金、证券、保险、投资、财务公司、房地产公司等金融机构从业人员,以及有志于金融发展实业的在职人员;

  2、申请人必须获得学士学位并在获得学士学位后三年以上,或者虽无学士学位但已获得硕士或博士学位,在申请学位的专业或就近专业做出成绩。 获学士学位未满三年者,可先读经济研究院院高级培训班,符合条件注册后,所修学分及学费予以认定。不具备上述条件,旨在提高本人专业素养,报名可放宽到大 专学历,但该类学员不具备申请硕士学位的条件


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